派遣とは
派遣とは、派遣会社であるナーシングケアパスポートと登録面接を経て雇用契約を締結したスタッフが、就業先（派遣先）からの業務指示を受けて働く雇用形態です。
登録面接時に就業希望条件をお聞きし、その条件に見合った就業先（派遣先）をご提案していきます。
派遣のしくみ
就業開始後は、雇用形態が派遣就業だとしてもナーシングケアパスポートの社員という位置づけになります。
従って、給与の支給、社会保険、労働保険、福利厚生等はナーシングケアパスポートが行います。
また、就業先（派遣先）でのトラブルや仕事に関する悩み等は、ナーシングケアパスポートでサポートしていくので、些細な事でも担当のコーディネーターまで連絡して下さい。
尚、ナーシングケアパスポートとの雇用契約は、有期雇用契約（開始と終了が決まっている雇用契約）となります。
異なる就業先（派遣先）への就業、契約の更新により同じ就業先（派遣先）での就業となった場合は、再度雇用契約を締結する必要があります。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、就業先（派遣先）の直接雇用になる事を前提として最長6ヶ月以内の派遣就業契約する場合を言います。
最長6ヶ月以内で事前にきめた派遣期間が終了すると、ナーシングケアパスポートの下でスタッフおよび就業先（派遣先）双方の条件を確認し、問題が無ければスタッフそのまま就業先（派遣先）の直接社員になります。
直接社員とは、正社員や契約社員、パート社員等名称に関係なく直接就業先（派遣先）から雇用されることを意味しています。
専門職（保健師、看護師、准看護師等）を希望されているスタッフで、紹介先が医療業（病院、クリニック、老人保健施設等）の場合には、労働者派遣法により紹介予定派遣契約となります。
