ナーシングケアパスポートでは、各種保険や残業手当などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。
また、仕事上の専門的な疑問からプライベートな相談まで、働くあなたをしっかりサポートいたします。安心してご登録・ご就業ください。
NCPポイントボーナス制度
派遣就業をされる方は、以下の通り年2回の弊社独自のNCPポイントボーナスを受け取る事が出来ます。
- 1月の支給対象者は、7月1日～12月末日に就業された方で、1月も引き続き就業されている方
- 7月の支給対象者は、1月1日～6月末日に就業された方で、7月も引き続き就業されている方
またNCPポイントボーナスの支給基準は、各対象期間中の就業時間及び契約期間をポイントにて算出しその合計によるものとし、合計されたポイントによって支給額を決定します。また、お友達を紹介して頂きその方が就業されれば、紹介ポイントも加算されます。
尚、就業スタッフ数が規定数を超えれば、就業スタッフ全員への特別加算制度も設けております。
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専門職アドバイザー制度
医療機関、老人保健施設、老人福祉施設での業務経験を有する現役看護師が弊社とアドバイザー顧問契約を締結してます。
就業先における専門的な相談や悩みなどさまざま問題について、的確にアドバイスを受けることが出来ます。
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独自のネットワークで新しいカタチの福利厚生も
福利厚生として就業条件によっては、健康保険や厚生年金、雇用保険の被保険者になることが出来ます。
また、弊社が独自のネットワークで提携しているリラクゼーションサロンや飲食店の割引優待など、就業されているスタッフ全員が対象となりサービスを受けることが出来ます。
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ダブルコーディネーター制
就業を開始すると、メインとサブのコーディネーターがスタッフの就業をサポートしていきます。
コーディネーターは、人材サービス業界だけでなく他業種でも幅広く経験しており、スタッフの皆様が就業しやすい環境つくりに全力を尽くします。 |
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