広島・福岡・岡山で地域密着型の医療福祉に特化した人材派遣会社シューペルブリアン(株)が提案するサイトです。

一味違う人材派遣会社を目指して

医療・福祉にかかわる人材会社は広島地区に何社かありますが、ナーシングケアパスポートは、「これまでの人材会社とは一味違う」医療・福祉専門の人材会社を目指して、シューペルブリアン株式会社の新たな事業部門として2010年1月に設立しました。
人のお世話をさせて頂く仕事に、医療や福祉に携わる看護職、介護職の方がおられます。人のお世話をする職種を中心とした皆さまを私たちがお世話させて頂くという姿勢で、医療・福祉業界の人材を専門的にプロデュースしています。

名前に込めた思い

[nursing]は、看護、介護、保育するという意味があり、[care]は、お世話するという意味を持っています。つまり、職業として看護する人や介護する人をお世話するをいうことになります。
また[passport]は、ご存知の通り一般的には海外旅行へ行く際に必要な旅券を意味していますが、[pass]には、パスする＝受け渡す、[port]には、港・寄港地・避難所などの意味もあります。

何か相談事があれば私たちを利用して頂き、出来るだけ条件に見合う就業先へご案内し、これらの思いが人から人へ、スタッフからスタッフへつながっていって欲しい･･･という意味を込めて命名しました。

何でも気軽に話せる関係を目指して

「就業後のサポート」でご紹介したサポート体制はもちろんですが、出来る限り直接お会いしてお話をしていきたいと思っておりますし、実際に実践しております。
登録面接、就業前の打ち合わせ、就業後の状況確認、更新に関する打ち合わせについては当然ですが、小さな問題でも直接お会いして、一つひとつ確認しならが問題解決あるいは状況の把握をし、必要であればサブ担当コーディネーターあるいはスーパーバイザーと連携して対処していきます。
また、スタッフの方々と通常の社員との区別なく接していますので、業務の事ばかりではなくプライベートな事でも気軽にお話できたら、と思います。例えば、「家族旅行で○○に行く予定ですが、その付近の観光スポットってどこですか？」「飲み会の幹事になってしまったのだけれど、良いお店を知りませんか？」etc…
何かあれば取り合えずコーディネーターに…そんな身近に感じていただける関係を目指しています。

小さな喜びを患者さま・利用者さまへ

スタッフの方々を契約している医療機関や福祉施設等へご提案する際、専門職である前に社会人として一人前の方であって頂きたいと考えています。従って、必要な場合には社員の一員として厳しく指導させて頂くこともあります。

個人プレーに走るのではなく、就業先（派遣先）の方と協調しつつ良い部分の個性を発揮して頂ければ、就業先から評価され、お褒めの言葉を頂ける事になります。その喜びを、コーディネーターも一緒に分かち合いたいと思っています。
最終的には、こうした小さな喜びを患者さまや利用者さまにお届けする仲間でありたい…。それが私たちの願いです。